1: クロイツラス(東京都) [EU] 2019/07/26(金) 09:01:22.12 ID:TLAiO+RA0 BE:902666507-2BP(1500)
派遣社員が職場で感じる格差 「プレ金は対象外」「雑用ばかり。成長したい人には物足りない」
ogpimghttps://news.livedoor.com/lite/article_detail/16731566/

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4: ストマッククロー(茸) [US] 2019/07/26(金) 09:02:47.96 ID:pTD1ZCfc0
と言っても早帰りしたところで金にならんがな

5: クロイツラス(東京都) [RU] 2019/07/26(金) 09:02:49.31 ID:NVh04ZQx0
正社員だってプレ金とか出来て今まで適用された試しがないんさが?

6: キン肉バスター(長野県) [US] 2019/07/26(金) 09:02:54.99 ID:Ms/OmVF30
>>1
プレミアムフライデーで帰れるってどこの企業だよ

153: 栓抜き攻撃(ジパング) [US] 2019/07/26(金) 10:08:20.64 ID:X/8bXTLo0
>>6
内需インフラで何してても倒産しない会社なら余裕
たとえばドコモやau、電力鉄道ガスの内勤(現業は無理だよ)

246: オリンピック予選スラム(茸) [ニダ] 2019/07/26(金) 11:50:19.56 ID:87fhwvzf0
>>153
それらの会社の内勤だけど今日もガッツリ23時まで残業予定だよ
暇な会社なのは10年以上前の話だよ(泣)

7: ショルダーアームブリーカー(京都府) [US] 2019/07/26(金) 09:03:31.91 ID:UlPVWpwL0
帰れるかボケ

13: ローリングソバット(東京都) [JP] 2019/07/26(金) 09:04:25.64 ID:VJ8r8t8Y0
派遣ってクビになってもまた違う派遣先に行けるんでしょ?

16: ドラゴンスリーパー(関東地方) [US] 2019/07/26(金) 09:05:16.82 ID:klNBxG/i0
福利厚生は違って当然だろ
派遣会社に待遇改善を求めろ

233: イス攻撃(東京都) [US] 2019/07/26(金) 11:26:19.95 ID:sw8a4GRR0
>>16
派遣と正社員で差付けてるのはなんでなんだろうな
派遣社員は厚生費負担してないって意見もあるんだろうけどそれこそ契約次第だし
やっぱ何かしら正社員を優遇したほうがメリットあるんだろうか?

254: 垂直落下式DDT(SB-iPhone) [GB] 2019/07/26(金) 12:08:54.28 ID:LgHAv6vo0
>>233
なんで派遣先の会社が他社の社員の福利厚生まで面倒見ないとダメなの?おかしいだろそれ

376: ドラゴンスリーパー(ジパング) [VE] 2019/07/26(金) 23:23:54.91 ID:Xm1fDfDr0
>>233
単に筋合いの問題だろ
派遣会社が派遣先企業に自社従業員分見合いの経費を払うなら問題ないけど

17: ジャンピングDDT(千葉県) [US] 2019/07/26(金) 09:05:17.66 ID:3ks4TRlW0
帰れないんだが?

21: サッカーボールキック(家) [ニダ] 2019/07/26(金) 09:07:03.20 ID:DRWX0mqO0
そんなんだから派遣なんだよ

28: パロスペシャル(大阪府) [JP] 2019/07/26(金) 09:09:00.07 ID:yyRuT63l0
その代わり残業無しで帰れるじゃん

31: 断崖式ニードロップ(SB-iPhone) [ニダ] 2019/07/26(金) 09:10:13.32 ID:ek+QQ/ny0
正社員だからってプレ金で帰れる企業なんてあったのかよ

35: バックドロップ(大阪府) [US] 2019/07/26(金) 09:10:31.43 ID:uNwRxCCh0
>>1
>(人事、40代前半、女性、派遣社員、年収420万円)

派遣でこれならかなり高待遇じゃね

43: フロントネックロック(東京都) [US] 2019/07/26(金) 09:13:20.07 ID:bw76oHAh0
>>35
うちの正社員より待遇いいわw

39: ニールキック(東京都) [US] 2019/07/26(金) 09:11:36.20 ID:LWYqiXik0
派遣だけ残して社員全員帰るなんてセキュリティー上有り得ないから

189: バズソーキック(茨城県) [JP] 2019/07/26(金) 10:33:38.70 ID:rkvXbSzv0
>>39
監督責任者とか
作業指示者とか居るよな

46: スターダストプレス(SB-iPhone) [CO] 2019/07/26(金) 09:14:36.33 ID:7wdSsxyQ0
お役所の大号令が好きなうちの会社すらプレ金なんて聞かないな
市中でもプレ金サービスとかみなくなったね

48: トペ スイシーダ(東京都) [US] 2019/07/26(金) 09:14:42.81 ID:uIBNMekz0
社員が帰れるなら派遣も帰れるだろ

53: リバースパワースラム(東京都) [US] 2019/07/26(金) 09:16:10.94 ID:Omvvkb0Y0
だいたい金曜日なんて一番忙しいだろ
20時過ぎでも普通に仕事降ってくるわ
そんな時間で帰れるわけが無い
こんなお馬鹿制度考えた馬鹿は、普段仕事何にもしてねーのか?

67: キングコングニードロップ(東京都) [HN] 2019/07/26(金) 09:23:08.61 ID:b/zqsjap0
時給で働くのはつらい

72: ダイビングフットスタンプ(福岡県) [CN] 2019/07/26(金) 09:25:12.55 ID:SkJ772Tz0
>>67
そうかな?社員すらも時給にしろと言いたい
会食やらは時給に含ませないでやってみろと

73: ニーリフト(やわらか銀行) [GB] 2019/07/26(金) 09:25:47.40 ID:3QpdxjKz0
同一労働同一賃金

ていうか、同一労働なら非正規派遣の方が給与は高くないといけないはず。
正規社員は身分保障という特権があるのだから。

81: ダイビングフットスタンプ(福岡県) [CN] 2019/07/26(金) 09:27:54.24 ID:SkJ772Tz0
>>73
そうそう、そういいつつも
保険とボーナスもあるんだから社員は
派遣ってかわいそすぎる

75: サソリ固め(庭) [ニダ] 2019/07/26(金) 09:26:03.50 ID:Hd/Dsnby0
どっちも長所短所あるしね。
派遣だと緊急対応で夜中に呼び出しとか無いわけだし。
でもうちの派遣の人はプレ金普通にとってたなぁ。会社の制度によるとしか…

77: グロリア(東京都) [CN] 2019/07/26(金) 09:27:08.57 ID:PxY7hcZi0
プレ金使える職場にいる時点で勝ち組だろ

84: ジャーマンスープレックス(神奈川県) [EU] 2019/07/26(金) 09:29:05.48 ID:XqV33hMZ0
少し前に偶然行った丸亀でタダになったとき位しか実感したことないです

85: ファイヤーバードスプラッシュ(ジパング) [RU] 2019/07/26(金) 09:29:34.67 ID:K6GEImvU0
正社員だって雑用しかしてないしプレ金なんか存在しないやつの方が多いだろ

86: ダイビングフットスタンプ(SB-iPhone) [US] 2019/07/26(金) 09:29:34.71 ID:KtlAkilk0
プレ金は自分の残業時間をフレックスタイムで消化しているだけだぞ
貰えるはずの賃金を削っているだけ

87: 16文キック(兵庫県) [US] 2019/07/26(金) 09:29:40.71 ID:Rg1z/tHK0
プレミアムフライデーで15時に帰れる正社員がどれだけいるんだよ

89: リキラリアット(東京都) [ZA] 2019/07/26(金) 09:30:37.09 ID:H9xELrdX0
プレ金って機能してんのか

101: レッドインク(埼玉県) [ニダ] 2019/07/26(金) 09:35:07.06 ID:UgV2WyuD0
>>89
大企業とかだと機能してるんじゃないかな?
マジで存在そのものを忘れてたわ

91: グロリア(茸) [CN] 2019/07/26(金) 09:30:50.25 ID:b03gYGg70
うちは派遣も早く帰れるけど、
時給だから残る奴がゴネて管理職は残ってる

92: ファイナルカット(家) [DZ] 2019/07/26(金) 09:30:58.50 ID:olz6PsJy0
月末の金曜なんて早帰りどころか早出で残業だわ~

99: タイガードライバー(東京都) [ニダ] 2019/07/26(金) 09:34:53.93 ID:U+AwmeGI0
そんなところじゃねえだろ羨むのは…

107: フロントネックロック(茸) [US] 2019/07/26(金) 09:37:49.68 ID:kPwYFmHB0
一概に同一労働って言っても人によって能力に差があるからな
派遣で来てる人のほうが仕事ができることもあれば逆もある

109: スパイダージャーマン(茸) [US] 2019/07/26(金) 09:38:13.40 ID:+rHr92Og0
プレ金で帰れないの派遣先のせいじゃなく派遣元のわがままやぞ
わがままを聞く派遣先も多少の責任あるけど

111: 逆落とし(茸) [DE] 2019/07/26(金) 09:38:58.15 ID:c8hTYmdw0
会社側から見たら、正社員には今後も残ってくれることを、派遣には使い捨てできることを期待して、同じくらいのコストを払ってるんだがな
文句言うなら中抜きしてる派遣元だろうに

191: 超竜ボム(新潟県) [AT] 2019/07/26(金) 10:34:38.89 ID:EsCvlgpK0
>>111
日本で一番多い製造業派遣で言うと、
正社員のコストより派遣のコストのほうが圧倒的に安く設定されてるよ

114: ジャンピングエルボーアタック(ジパング) [DZ] 2019/07/26(金) 09:40:21.97 ID:KsVSUklz0
フロアに派遣社員だけって会社あるの?
プロパーの誰かが必ず残って、施錠もプロパーがしないといけないんだが

122: ファイヤーボールスプラッシュ(茸) [ニダ] 2019/07/26(金) 09:45:10.86 ID:DgJN3EbL0
なのに残業とかは正社員並みに求められるんだよなぁ
日給なんだからサビ残じゃなくきっちり1分単位で残業代よこせ

126: かかと落とし(東京都) [US] 2019/07/26(金) 09:50:00.81 ID:AYlXrmap0
そもそもお前ら時給じゃん

128: ボマイェ(茸) [US] 2019/07/26(金) 09:53:25.62 ID:/uEbXWYT0
はるか昔にそんな制度あったような気がするなあ

130: ニールキック(ジパング) [US] 2019/07/26(金) 09:54:29.49 ID:4/WpOhHZ0
うちの会社今年入ってからやめたみたい

135: ときめきメモリアル(茸) [EU] 2019/07/26(金) 09:58:58.29 ID:Z1ULCKlw0
プの字もないわ

138: レッドインク(埼玉県) [ニダ] 2019/07/26(金) 09:59:56.80 ID:UgV2WyuD0
今からでもプレ金で帰れる企業に勤めたいわ

142: ストマッククロー(茸) [FR] 2019/07/26(金) 10:01:42.68 ID:+WTBvtBW0
忙しいのに社長から15時に帰れって言われて困る

152: ストマッククロー(茸) [FR] 2019/07/26(金) 10:07:42.43 ID:+WTBvtBW0
早く帰らされるせいで明日も出勤
今日20時までなら普通に終えて明日休みになるのに

179: フォーク攻撃(茸) [TR] 2019/07/26(金) 10:24:15.81 ID:wrcqruQm0
はあ?どこの世界線なんだ

208: ヒップアタック(光) [US] 2019/07/26(金) 10:55:18.75 ID:5IOPzOAZ0
早いと飲み屋が開いてないから困るんだよね

217: ウエスタンラリアット(茸) [US] 2019/07/26(金) 11:07:26.16 ID:erxHZ+Ql0
プレ金やってる会社なんてなかなかの大企業だろ
そんなとこで派遣やってるエリート派遣ならそこらの正社員より待遇いいだろ

229: アイアンクロー(埼玉県) [US] 2019/07/26(金) 11:18:46.25 ID:MIFveATD0
3時以降に親会社に確認しようとしたら帰りやがって大変だった

楽になる事は下からやらせて苦になる事は上からやるべき

236: エルボーバット(埼玉県) [MX] 2019/07/26(金) 11:30:47.96 ID:M2dgV0Xw0
格差とかどうでもいい
派遣戦士ですけど残業があってなんぼです 無いと困る(´・ω・`)

240: グロリア(茨城県) [US] 2019/07/26(金) 11:40:13.80 ID:7sXrssVL0
会社も派遣会社に正社員の維持費くらい、月極リース料払ってるから可能な限り使うだろ

252: ウエスタンラリアット(千葉県) [US] 2019/07/26(金) 12:05:52.10 ID:ltPLDd2U0
9割の会社がプレ金なんて一切関係ねーよ
帰宅どころか大忙しで終電まで残だわ

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ソース:http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1564099282/

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