1: BFU ★ 2022/08/24(水) 10:39:46.50 ID:+FuDSyB79
若手社員が辞める→そや、休日にレクリエーションしよ! 逆効果の策を練る昭和の職場の実態「もう余計なことしないで」 https://maidonanews.jp/article/14700596

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2: ニューノーマルの名無しさん 2022/08/24(水) 10:40:32.43 ID:k2LZDk9M0
アホすぎ

3: ニューノーマルの名無しさん 2022/08/24(水) 10:41:58.86 ID:O3dAdrP60
愉快な仲間がいっぱい!アットホームな職場です!(休日は強制参加

4: ニューノーマルの名無しさん 2022/08/24(水) 10:42:08.54 ID:z95g7u140
ランチミーティングなあ
ケチな昭和生まれがただで飯食いたいだけだろ

5: ニューノーマルの名無しさん 2022/08/24(水) 10:42:11.20 ID:G73VI/tx0
待遇向上なんて給料か拘束時間の二択だろ

6: ニューノーマルの名無しさん 2022/08/24(水) 10:43:47.83 ID:fdU7Ogor0
遊ぶのはいいと思うけど勤務時間内にだな

7: ニューノーマルの名無しさん 2022/08/24(水) 10:43:57.81 ID:eZosGX630
50の俺でもレクリエーションなんか参加しないわ

11: ニューノーマルの名無しさん 2022/08/24(水) 10:44:54.90 ID:GqdhrpYy0
そういう職場は現場の人間関係や空気感が悪いんだから休日や時間外まで職員と顔合わせるとか悪手中の悪手
それに気付かない経営者や管理職は無能の極地

13: ニューノーマルの名無しさん 2022/08/24(水) 10:45:17.58 ID:oVWxw6rv0
中途で入った今の会社はコロナが始まるまで社員旅行があってキツかったわ。

15: ニューノーマルの名無しさん 2022/08/24(水) 10:45:40.72 ID:PERna8Dh0
そういえばコロナのおかげで社内運動会みたいなのは一掃されたんかな
昔いた会社の1番嫌いな行事だったわ

16: ニューノーマルの名無しさん 2022/08/24(水) 10:45:41.92 ID:1OYIuWKq0
まじ社長が飲み会したがる
一日中一緒にいるメンツと今更飲む必要あるんか

17: ニューノーマルの名無しさん 2022/08/24(水) 10:45:42.86 ID:BC2hzZU60
若手の待遇を上げると、その上の待遇もあげなければ
ならなくなるから無理なんだろ。

37: ニューノーマルの名無しさん 2022/08/24(水) 10:50:46.72 ID:ULJu9b0D0
>>17
だから辞めますって話だよ

18: ニューノーマルの名無しさん 2022/08/24(水) 10:45:51.34 ID:2B2wKMSY0
50代だが休日に職場の奴なんかに会いたくない
つまりこれは作文

42: ニューノーマルの名無しさん 2022/08/24(水) 10:51:51.88 ID:2AzPn7Xi0
>>18
プライベートを優先する世代が50代になっちゃったよな
飲み会が~とかは50後半

19: ニューノーマルの名無しさん 2022/08/24(水) 10:46:00.62 ID:cj57z7+50
酒が好きなのも減ってるしな。
コロナで余計なイベント一切無くなったの喜んでるのが大半。

21: ニューノーマルの名無しさん 2022/08/24(水) 10:47:33.88 ID:z8Mi/X8J0
イベント系一切やらない会社で良かった…

22: ニューノーマルの名無しさん 2022/08/24(水) 10:47:38.90 ID:68tHbqmd0
給料上げろ

23: ニューノーマルの名無しさん 2022/08/24(水) 10:48:07.07 ID:qLGMewHk0
コロナでこういうイベントがことごとくなくなってすげえ助かってるわ
あれ、やらされてる担当者はさらに悲惨だぞ
無償で土日潰されるんだからな
2年間担当委員やったわ
月に5千円だけもらえるけどしょっちゅうある委員の飲み会で消える

25: ニューノーマルの名無しさん 2022/08/24(水) 10:49:02.15 ID:yqYx5Gog0
こっちはランチミーティングやり始めたぞ
なお

30: ニューノーマルの名無しさん 2022/08/24(水) 10:49:55.77 ID:rLLfuOj10
うちの会社 毎月レクレーション費用を天引きされてたがレクレーションが無かった。税務署から注意受けて返還されると思ったら
全額使ってパーティー会場と翌日出勤用にホテル部屋も確保し大量のコンパニオン呼んで、巨大キャバクラ状態だった
糞かと

32: ニューノーマルの名無しさん 2022/08/24(水) 10:50:14.67 ID:PCZANlGQ0
一時期求人対策としてこういうの流行ってたな

今は時代遅れだしそもそも無知な若い人を外から引っ張ってくる餌にはなっても、会社に嫌気がさしている社員を引き留めるには逆効果

47: ニューノーマルの名無しさん 2022/08/24(水) 10:52:50.92 ID:ULJu9b0D0
社員旅行なんか要らん。
あくまで仕事上の付き合いで好きで顔合してる連中じゃない事が何で分からないのかな?
本当に気を許した人以外の誘いは断るのが基本。

64: ニューノーマルの名無しさん 2022/08/24(水) 10:56:03.67 ID:suU53gVI0
社員旅行は自分じゃ絶対行けないような観光地にいろいろ行けたから良かったわ

73: ニューノーマルの名無しさん 2022/08/24(水) 10:57:42.85 ID:35iyGxHf0
仕事で顔合わせてんのに休みまで顔見たくね~

77: ニューノーマルの名無しさん 2022/08/24(水) 10:57:59.86 ID:3InWCX4O0
慰安旅行とかすげー迷惑だし
ほんとやめてほしい

83: ニューノーマルの名無しさん 2022/08/24(水) 10:58:52.86 ID:ON0rBkBd0
>>77
勝手に積み立てとかもほんとに酷い

78: ニューノーマルの名無しさん 2022/08/24(水) 10:58:03.54 ID:7cZGXmSX0
必要最低限しか関わり持ちたくないのに濃厚接触を求めてくる

79: ニューノーマルの名無しさん 2022/08/24(水) 10:58:25.98 ID:ON0rBkBd0
飲み会無理やり設定して引きずり込む上司とか
もう本当に、、、

90: 2022/08/24(水) 10:59:36.60 ID:+IZ8IhvT0
待遇を良くするしかないと
さらっと断定するのもなんかおかしいけどな

144: ニューノーマルの名無しさん 2022/08/24(水) 11:08:20.12 ID:T02n/XMJ0
>>90
待遇良くするにもいろいろあって
・給料を上げる
・拘束時間を減らす
・仕事量を調整する
・仕事内容を見直す
等々本来経営者や人事担当が仕事としてやるべき当然のことを
従業員側に寄り添って調整するだけで充分だったりする
けどそれをしたくないから変な策を立てたりする

101: ニューノーマルの名無しさん 2022/08/24(水) 11:01:08.85 ID:3InWCX4O0
ゴルフも地味に嫌だよな
こればっかりは外のつきあいもあるからしゃーないけど

113: ニューノーマルの名無しさん 2022/08/24(水) 11:03:30.72 ID:NbW3bRjD0
うちの会社でもあったな
月に1度は飲みにケーションで飲み会やりましょーって
強制で無駄な金と時間を奪われる

114: ニューノーマルの名無しさん 2022/08/24(水) 11:03:32.49 ID:EHDhKrqE0
日本のビジネスマンはなんで同僚を友達だと思ってんの?

116: ニューノーマルの名無しさん 2022/08/24(水) 11:03:54.39 ID:/6QvCmNC0
職場の仲良い人となら飲みに行きたいけど、合わない人とか面倒な人とは無理にコミュニケーション取りたくない

122: ニューノーマルの名無しさん 2022/08/24(水) 11:04:44.91 ID:WSX3mX3p0
うちも上司がBBQで新人若手と親睦を図ろうとか言い出したわ
新人若手は全員出たくないとの事
俺も出たくない

141: ニューノーマルの名無しさん 2022/08/24(水) 11:08:08.18 ID:nBWyx43Y0
休日削ってまでやるあほだよな
前の会社がそうだったわ

147: ニューノーマルの名無しさん 2022/08/24(水) 11:08:47.89 ID:IAFjV8ov0
新人強制参加のボーリング大会とかほんと要らねぇ

158: ニューノーマルの名無しさん 2022/08/24(水) 11:10:13.44 ID:g4stwiHZ0
同僚に好きな人がいたら楽しそうだけど

164: ニューノーマルの名無しさん 2022/08/24(水) 11:10:50.91 ID:G73VI/tx0
休日出勤扱いにしてくれるのなら許すけど
以前いた会社の関連企業合同運動会は出勤扱いだったよw

171: ニューノーマルの名無しさん 2022/08/24(水) 11:11:41.98 ID:1kTb9oaz0
費用会社持ちでなければ参加しません

173: ニューノーマルの名無しさん 2022/08/24(水) 11:12:04.43 ID:sQNK+8aN0
しっかり休ませる
残業させない
給料あげる
しっかり情報共有、技術教育する

それ以外に響くもんってないと思うが
ごまかしでしかないんだよ、レクとかって

190: ニューノーマルの名無しさん 2022/08/24(水) 11:14:16.07 ID:IAFjV8ov0
>>173
上手く育成出来ないのをコミニュケーション()に逃げてるだけだよな

181: ニューノーマルの名無しさん 2022/08/24(水) 11:13:27.18 ID:enz/zRWf0
社内運動会だ!

219: ニューノーマルの名無しさん 2022/08/24(水) 11:18:28.65 ID:NbW3bRjD0
>>181
うちはそれもあったな
休日だから全員強制じゃ無いけど誰も出たがらないから若手から強制参加で、車で高速を何時間も掛かる遠い会場に集合

195: ニューノーマルの名無しさん 2022/08/24(水) 11:14:52.50 ID:t4BE1d0O0
士気を上げたいけどどうしよう?て社員に聞くと
もっとコミュニケーション取ろうと言う奴が必ず出てくるんだよな
逆にウザいから就業時間以外関わりたく無いって会議で言える奴はいない

200: ニューノーマルの名無しさん 2022/08/24(水) 11:15:56.97 ID:2hA2pQBb0
俺も最初に入った会社で、無理やり参加させられたな
ソフトボール大会やらバーベキューやら
休日まで職場の人と、顔合わせたくないのによ

205: ニューノーマルの名無しさん 2022/08/24(水) 11:16:20.19 ID:1kTb9oaz0
まあ、俺も断れる程度には偉くなったからな
断固断る

206: ニューノーマルの名無しさん 2022/08/24(水) 11:16:23.69 ID:nkALS/G40
取り敢えず
会社の新年会、納涼祭、周年記念とかなくせ
話はそれからだ

208: ニューノーマルの名無しさん 2022/08/24(水) 11:16:49.20 ID:NrZHiems0
レクレーションのなにがいかんの?
親睦深めて部署の一体感を深めないと、プロジェクトも成功しないだろうに。

229: ニューノーマルの名無しさん 2022/08/24(水) 11:20:11.31 ID:JuWv5pOJ0
>>208
プロジェクトが成功するかどうかはプロジェクトリーダーの能力次第
レクレーションなんか関係ない

209: ニューノーマルの名無しさん 2022/08/24(水) 11:17:08.41 ID:IAFjV8ov0
飲み会は金払って断ってるわ

296: ニューノーマルの名無しさん 2022/08/24(水) 11:26:50.00 ID:rm5xX+WN0
昔のマンガとか読んでると休日に運動会したり、正月に上司の家に挨拶行ったりしてるね。

402: ニューノーマルの名無しさん 2022/08/24(水) 11:38:38.79 ID:xWS+3zrT0
>>296
ノリスケを見かけるたびに飲みに誘ってすぐ家に直帰しないマスオは家庭内ストレス抱えてると思う
自分がタイコさんだったら絶対耐えらんない

297: ニューノーマルの名無しさん 2022/08/24(水) 11:26:56.67 ID:nXyEx68U0
人付き合いというか面倒くさい人間の機嫌を損ねないように仕方なく行ってやってるだけなんだよな

299: ニューノーマルの名無しさん 2022/08/24(水) 11:27:01.52 ID:zq72gbjC0
社員を家族のように扱えば、金を介さずに仕事を無理強い出来るからな

310: ニューノーマルの名無しさん 2022/08/24(水) 11:28:25.57 ID:lPqnv41f0
職場の上下関係が適用されるのにレクリエーションもなにもねえよ

35歳からの後悔しない転職ノート
黒田 真行
大和書房
2020-07-24


ソース:https://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1661305186/

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