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1: キングコングラリアット(神奈川県)@\(^o^)/ 2014/08/27(水) 20:57:15.14 ID:4/Ew6Vca0.net BE:586999347-PLT(15000) ポイント特典
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人件費 極限まで削る経営

 「すき家」の労働環境改善に関する第三者委員会の調査報告書には、
「月500時間以上働いていた」「2週間家に帰れない」「20キロやせた」などの深刻な実態がならんでいます。

 「このような過重労働は、多数の社員を過労で倒れさせ、又は鬱(うつ)病に追い込むなど、社員の生命・身体・精神の健康に深刻な影響を及ぼしていた」とまで指摘しています。

無理強いる
 過重労働を生む原因のひとつとして、報告書は「数値に基づく収益追求と精神論に基づく労働力投入」をあげています。
労働者に長時間過重労働の無理を強いて、人件費を極限まで削って利益を追求する経営姿勢に問題がありました。

 2011年4月~14年5月の店舗数と正社員数の推移をみると、3年で1572店舗から1986店舗に増えたのに、正社員は340人から368人と、ほとんど変化がありません。

 同時期、正社員の退職者は345人にのぼります。その一方で、アルバイトは14年4月時点で2万9000人以上です。

 「ブラック企業」と批判を受ける大規模チェーンには、店舗に正社員が「名ばかり店長」の1人程度だという企業が少なくありません。
すき家の場合はさらに劣悪で、店舗数に対して正社員数がはるかに少なく、ほとんどアルバイトなど非正規雇用労働者で運営しています。

 正社員は、広域の複数店舗の管理で「電話が一日中かかってきてプライベートがない」状態となり、アルバイト店員にも1人勤務(ワンオペ)を含む長時間過重労働が押し付けられます。

 売り上げが小さいと見込まれる時間帯は1人勤務体制となります。すき家の作業マニュアルの標準時間は、もっとも能力の高い従業員を基準に最速時間が記載されているため、ワンオペの労働環境は過酷です。

労働基準法に定められた休憩時間を確保できず、トイレにすら行けません。

 違法残業や休憩なしなど、労働基準監督署から受けた是正勧告は、12年度から約2年間で64件にのぼります。
http://lite.blogos.com/article/93263/?axis=&p=2


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4: トペ コンヒーロ(熊本県)@\(^o^)/ 2014/08/27(水) 20:58:53.98 ID:s4I4t+he0.net
罰則無いのか?
やりたい放題じゃねーか

32: キドクラッチ(四国地方)@\(^o^)/ 2014/08/27(水) 21:08:08.23 ID:+awaau800.net
>>4
罰則あっても30万円とかその程度
民放で労務に関する消滅時効は1年しか無いからサービス残業をさせないと企業は損するって法律

107: ナガタロックII(兵庫県)@\(^o^)/ 2014/08/27(水) 22:01:55.58 ID:LmnS0raL0.net
>>32
罰則を一億とかにすればいい

143: ラダームーンサルト(catv?)@\(^o^)/ 2014/08/27(水) 22:50:40.23 ID:dkunfK1t0.net
>>107
アメリカなら裁判沙汰になれば懲罰的なんとかで数百億になるかも

6: チェーン攻撃(奈良県)@\(^o^)/ 2014/08/27(水) 20:59:15.50 ID:RC5RKWQj0.net
勧告が64回て完全に形だけだな。
逮捕権あるんだから逮捕しろよ。

7: シューティングスタープレス(長野県)@\(^o^)/ 2014/08/27(水) 20:59:19.64 ID:OnliJ3P90.net
労基からそんなに勧告受けてても潰されないものなのね

13: 逆落とし(山口県)@\(^o^)/ 2014/08/27(水) 21:01:37.78 ID:zFUQ5Y+o0.net
バイトも地獄だが、正社員になっても地獄だなここは

14: TEKKAMAKI(神奈川県)@\(^o^)/ 2014/08/27(水) 21:01:49.05 ID:ZGZ9Q5yo0.net
判ってた事だけど労基意味ねーじゃん

16: ショルダーアームブリーカー(愛知県)@\(^o^)/ 2014/08/27(水) 21:02:47.58 ID:yqBefVGI0.net
誰が入社するのやら

19: 張り手(宮城県)@\(^o^)/ 2014/08/27(水) 21:04:57.87 ID:M7iqO/Kk0.net
64回是正勧告しても普通に営業してるもんな
労基署なんか存在価値ねえわ

20: キチンシンク(アメリカ合衆国)@\(^o^)/ 2014/08/27(水) 21:05:09.94 ID:Q8WM+SX30.net
これでブラックじゃないとかどの口で言ってんだ

22: ジャンピングパワーボム(茨城県)@\(^o^)/ 2014/08/27(水) 21:05:23.95 ID:gz9hJsKz0.net
これは労基も巻き込まれるパターンだな
まぁ改善するよう勧告されても無視してるすき家が悪いのは確かなんだが

23: ミッドナイトエクスプレス(東京都)@\(^o^)/ 2014/08/27(水) 21:05:27.03 ID:/wcV7CmG0.net
64回も勧告受けてもシカトか
改善されない場合の罰則って無いのか

24: リキラリアット(西日本)@\(^o^)/ 2014/08/27(水) 21:05:31.99 ID:skuJS5et0.net
個人には厳しく法人には甘い
これどうにかしろよ

25: ラ ケブラーダ(やわらか銀行)@\(^o^)/ 2014/08/27(水) 21:06:04.14 ID:SlRxtKG80.net
是正勧告されたりバイトが死んでも損しないけどバイト増やしたら一時間で1000円弱損するからな

326: ジャンピングエルボーアタック(庭)@\(^o^)/ 2014/08/28(木) 12:40:10.52 ID:1TAgvooH0.net
>>25
「雇ったら損」なら誰も雇うなよwww

28: アイアンフィンガーフロムヘル(東京都)@\(^o^)/ 2014/08/27(水) 21:06:43.16 ID:GwMPX30n0.net
従業員自身が大事にされていなければ客を大事にしないだろうな
どんなもん食わされるのかわかったもんじゃない

39: ラダームーンサルト(四国地方)@\(^o^)/ 2014/08/27(水) 21:13:06.87 ID:rg+rxMm+0.net
2年で64件の是正勧告とか、ありえんぞホント
悪質なんてレベルすら超えてるし

40: ジャストフェイスロック(大阪府)@\(^o^)/ 2014/08/27(水) 21:13:39.08 ID:uZ4ovjVC0.net
上場会社に労基署から勧告が出たら公示しないといけないことにしないとね
というか脱税レベルの罰則、上場廃止の条件にするべきだな

44: アイアンフィンガーフロムヘル(福岡県)@\(^o^)/ 2014/08/27(水) 21:17:51.56 ID:nl7kR/Qd0.net
単純な経営手法の限界が来たか

45: クロスヒールホールド(禿)@\(^o^)/ 2014/08/27(水) 21:18:28.14 ID:BQgcEWY70.net
労基署って結果邪魔しにきて仕事増やしてるだけだよな
改善する気があるなら末端現場じゃなくて本社乗り込んで本社から指示させろや

348: タイガースープレックス(庭)@\(^o^)/ 2014/08/28(木) 18:09:57.21 ID:EmWOa6Ks0.net
>>45
それだよ、それ

46: ブラディサンデー(大阪府)@\(^o^)/ 2014/08/27(水) 21:18:33.98 ID:d6xjifLk0.net
是正勧告を守らなくても何の罰則も無いのか
それじゃ労基って何のためにあるんだ?
厳重な罰則をつけろよ

48: キングコングラリアット(内モンゴル自治区)@\(^o^)/ 2014/08/27(水) 21:20:06.55 ID:osM0coLWO.net
注意して怒るまでがお仕事です

49: ランサルセ(栃木県)@\(^o^)/ 2014/08/27(水) 21:20:53.95 ID:3jlu+pDC0.net
労働基準監督署がどれだけ無能かわかる数字だな
64回も指導がどうのこうの何の意味を成してない

50: ストマッククロー(京都府)@\(^o^)/ 2014/08/27(水) 21:22:42.06 ID:mz++SNGq0.net
>>49
それは無能というより力が無さ過ぎるって事やろう。むしろよくこれだけチマチマ指導してたわ。
仕事はしようとしてるんやろうな。政府が無能なんだよ。

51: タイガードライバー(群馬県)@\(^o^)/ 2014/08/27(水) 21:23:13.64 ID:cr1ukbck0.net
それでこれだけの大企業になったんだろ
労基違反やったもん勝ちなんだから、これからも絶対に無くならないよ

59: 毒霧(佐賀県)@\(^o^)/ 2014/08/27(水) 21:27:16.67 ID:gkBJ2Vh10.net
うちの職場は厳しくやられたけどなー

60: ドラゴンスリーパー(埼玉県)@\(^o^)/ 2014/08/27(水) 21:28:44.26 ID:ZjlF6g1G0.net
労基法違反はドーピングと一緒。
罰則が緩ければ、そりゃ勝つためにやらかすわ。

65: ジャンピングDDT(大阪府)@\(^o^)/ 2014/08/27(水) 21:30:20.03 ID:/l66zlJA0.net
>>60
ドーピングしないと勝てない
むしろ、どうドーピングするか競う競技

62: レッドインク(千葉県)@\(^o^)/ 2014/08/27(水) 21:29:24.48 ID:eRDZhQsh0.net
ブラックなら64回怒られても業務改善しなくていいと証明したようなもんだなw
ただただ罪深い

63: ウエスタンラリアット(やわらか銀行)@\(^o^)/ 2014/08/27(水) 21:29:29.36 ID:y4YroosJ0.net
労基「コラ~!」
すき家「また来たワロタ」

以下63回繰り返し

68: テキサスクローバーホールド(やわらか銀行)@\(^o^)/ 2014/08/27(水) 21:32:09.19 ID:31SNCf3I0.net
労基って注意するまでしか出来ないから意味ねえんだよな

昔仕事でトラブって労基行ったけどハッキリ言って時間の無駄
労基に指導される会社なんて指導程度じゃ動かねえから
さっさと弁護士雇って裁判した方がマシ

69: 栓抜き攻撃(北海道)@\(^o^)/ 2014/08/27(水) 21:32:28.59 ID:jfFRhqd90.net
労基も是正勧告してるだけじゃなく、会社を送検してるんだよ
でも検察庁は起訴しなかったんだよ
労基を責めても仕方ない
悪いのは会社と検察だろ

72: テキサスクローバーホールド(庭)@\(^o^)/ 2014/08/27(水) 21:34:01.23 ID:h2+6sIvk0.net
裁判所命令無視するわ、労基の勧告無視するわ、市場破壊する勢いで値下げするわ

どこからそんな胆力湧いてくるんだよ…
全力で国に喧嘩売りにいってるじゃねーか

73: バックドロップホールド(WiMAX)@\(^o^)/ 2014/08/27(水) 21:34:47.19 ID:df3xg4bK0.net
30万なら罰金払った方が全然安いし、一人スタッフ増やすより強盗の方が安いって考えるバカ社長なら馬耳東風に決まってる

259: アイアンフィンガーフロムヘル(やわらか銀行)@\(^o^)/ 2014/08/28(木) 06:26:59.31 ID:TkxnUOb60.net
>>73
夜間8時間、1店舗1万円分のバイトを2000店にいれたら毎日2000万出てくからな
強盗のが安い

78: エルボーバット(dion軍)@\(^o^)/ 2014/08/27(水) 21:36:42.70 ID:TkoKkpo10.net
すき家にダメージを与えたのは
労基が行なった64回の是正勧告でなく同時大量退職だったw

80: テキサスクローバーホールド(庭)@\(^o^)/ 2014/08/27(水) 21:43:43.63 ID:h2+6sIvk0.net
>>78
プロレタリアートよ、立ち上がれってか

本当の目的はゼンショーが潰されるところまでやって完成なのかもしれない

83: ファイヤーボールスプラッシュ(滋賀県)@\(^o^)/ 2014/08/27(水) 21:46:13.57 ID:fsuNGTIc0.net
送検までしてるし労基はかなり仕事してるよ
監督署の権限強めるべきなのは賛成だわ。罰則ないに等しいし。

84: かかと落とし(滋賀県)@\(^o^)/ 2014/08/27(水) 21:48:19.15 ID:naBUkqoC0.net
労基署が仕事してるとかいくら言ったとこで無駄
罰則が無いに等しいんだし、ならず者はそれこそ屁とも思わない

98: ファイヤーボールスプラッシュ(滋賀県)@\(^o^)/ 2014/08/27(水) 21:56:10.93 ID:fsuNGTIc0.net
>>84
送検すると基本新聞に載るから(数行だが)取引先への印象悪に繋がるために中小は改善したりする
国がやりすぎて会社がつぶれると困るのは労働者とその家族だから、権限与えすぎないようにしてるのはあるね
でも現実にブラックがのさばってる訳だから法律も変えていかないとって感じ

86: クロスヒールホールド(庭)@\(^o^)/ 2014/08/27(水) 21:50:23.14 ID:pb5d9lpT0.net
労基どころか保健所からストップ入るレベルじゃねえのかこれ

1オペで24時間営業してて
いつトイレ掃除するんだ?

グリストラップ清掃とかちゃんとやってんのか

233: トラースキック(東京都)@\(^o^)/ 2014/08/28(木) 04:32:22.17 ID:itoE0Y7W0.net
>>86
不衛生だと思ったら、酷い状態をスマホで撮影してその画像と共に保健所に通報。


最寄り駅の駅前のすき家も夜間営業やめたよ。

99: バズソーキック(dion軍)@\(^o^)/ 2014/08/27(水) 21:56:11.64 ID:i5LqqNoM0.net
テンプレ通りの是正勧告に
テンプレ通りの改善報告書を出してるだけだろ

102: エクスプロイダー(dion軍)@\(^o^)/ 2014/08/27(水) 21:58:54.46 ID:zFDEYrmn0.net
キリがいいな、次は128回目指そう。

109: キチンシンク(アメリカ合衆国)@\(^o^)/ 2014/08/27(水) 22:02:51.26 ID:iZufpNv60.net
一月に2~3回のペースか
確実に故意犯だなww

118: トペ スイシーダ(catv?)@\(^o^)/ 2014/08/27(水) 22:12:56.38 ID:Av8EobJw0.net
労基は店に是正を促すよりも働いてる人にこの職場がいかに異常かを教えて上げる方がいいのでは?

125: 膝十字固め(神奈川県)@\(^o^)/ 2014/08/27(水) 22:15:29.58 ID:nfFi7yrf0.net
>>118
そんなことして何になる?
気がついてる人は理由があって辞められないのに止めさすみたいなことして欝にする
気がついてない人は意固地になって徹底的な奴隷になるだけだっていう…

133: ジャーマンスープレックス(岐阜県)@\(^o^)/ 2014/08/27(水) 22:28:16.92 ID:3cNg7gTN0.net
すき家の経営姿勢にも問題はあるけど64回是正勧告出しても成果だせない方の姿勢も問われるべきだよな

149: トラースキック(愛知県)@\(^o^)/ 2014/08/27(水) 23:13:21.34 ID:QtJLczZW0.net
まともな賃金払わないのが前提の収益構造だしな
コックの修行時代とかならまだしもアルバイトでこれってのは大問題だよ
それでも働く奴がいるから成り立ってるんだろうけど上場企業が遵法精神ないってダメでしょ

152: ヒップアタック(東京都)@\(^o^)/ 2014/08/27(水) 23:21:39.05 ID:Q9kqlUKK0.net
一店舗ひとり正社員がいないとか無茶だよな

419: ドラゴンスクリュー(茸)@\(^o^)/ 2014/08/30(土) 09:20:50.09 ID:5x/Pzev20.net
>>152
エリアマネージャーを非正規にやらせてるんだっけ

156: キチンシンク(石川県)@\(^o^)/ 2014/08/27(水) 23:25:05.34 ID:2R0onUTW0.net
あんだけ図体でかいのに正社員300人台って異常じゃないか?
もちろん管理部門含めての数字だろうし

161: レッドインク(栃木県)@\(^o^)/ 2014/08/27(水) 23:27:56.42 ID:T3cYRSRT0.net
全然懲りてない
集団食中毒事件でも起きないと駄目だなこりゃ

191: タイガースープレックス(WiMAX)@\(^o^)/ 2014/08/28(木) 00:27:17.61 ID:o8EmVDxE0.net
労基に罰則を与える権限を持たせろよ
これじゃ64回も1000回も変わらないし、毎日だって構わない
注意だけだからブラック企業が蔓延るんだろ

196: 16文キック(大阪府)@\(^o^)/ 2014/08/28(木) 00:46:23.48 ID:nPuu8Vs70.net
>>191
権限あっても使わなきゃ終わり

そもそも労基には逮捕権限すらある

205: ローリングソバット(dion軍)@\(^o^)/ 2014/08/28(木) 01:07:39.19 ID:vt49K9cj0.net
五年で三回のうちですら大概ブラックなのに、二年64回ってなんだよ...

ソース:http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1409140635/


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