1: 名無しさん＠おーぷん 24/04/12(金) 13:39:51 ID:G5SO
時給2000円
皆勤手当月1万
深夜手当1時間500円
残業時給2500円
通勤手当月4000円
平日の出勤日の90%以上出勤しないと時給半分
突発で辞めたら時給半分&給料手渡し

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2: 名無しさん＠おーぷん 24/04/12(金) 13:40:59 ID:ZdIW
した２つはイカンでそ

3: 名無しさん＠おーぷん 24/04/12(金) 13:41:37 ID:G5SO
>>2
すぐ来なくなるやつ多いんやろなぁ

4: 名無しさん＠おーぷん 24/04/12(金) 13:41:41 ID:ie9h
ホワイト

7: 名無しさん＠おーぷん 24/04/12(金) 13:42:56 ID:G5SO
>>4
グレーくらいだと思ってるんやが?

10: 名無しさん＠おーぷん 24/04/12(金) 13:43:25 ID:ie9h
>>7
答え出てるんだったら聞くな

5: 名無しさん＠おーぷん 24/04/12(金) 13:42:09 ID:Lfdv
給料手渡しは全員？

6: 名無しさん＠おーぷん 24/04/12(金) 13:42:39 ID:G5SO
>>5
突発で辞めたらって書いてあるよね?

8: 名無しさん＠おーぷん 24/04/12(金) 13:43:01 ID:Lfdv
>>6
その文章がどこまでかかってるのかわかりにくいねん無能

14: 名無しさん＠おーぷん 24/04/12(金) 13:44:43 ID:87GD
きつい仕事なんやろなあってイメージ

16: 名無しさん＠おーぷん 24/04/12(金) 13:45:19 ID:G5SO
>>14
ちっこい部品扱ってるんで綺麗で負荷は少ないと?

17: 名無しさん＠おーぷん 24/04/12(金) 13:45:43 ID:Lfdv
>>16
万単位で入ってる箱運ばされそう

18: 名無しさん＠おーぷん 24/04/12(金) 13:46:01 ID:87GD
>>16
そりゃわざわざキツい仕事ですなんて言わんやろ

19: 名無しさん＠おーぷん 24/04/12(金) 13:46:05 ID:Z9wr
時給に条件って付けられるんか？

20: 名無しさん＠おーぷん 24/04/12(金) 13:46:46 ID:Lfdv
>>19
どんな条件でも被雇用者が同意すればおっけーやろ

26: 名無しさん＠おーぷん 24/04/12(金) 13:52:53 ID:rhNQ
>>20
無理やで
どんな契約書でも法や基本的人権は犯すことは出来ない
そもそもなんで個人が作った契約書が法律上回るねん

32: 名無しさん＠おーぷん 24/04/12(金) 13:54:44 ID:Lfdv
>>26
別に労働基準法採用しなきゃいいだけやん
殺人は罪なのに毎年犯すやつがいるのと同じ

41: 名無しさん＠おーぷん 24/04/12(金) 13:57:13 ID:rhNQ
>>32
なんや労働基準法採用って？
君言ってることメチャクチャやで小学生か？
法っているのは国にいるだけで有効なんやで

44: 名無しさん＠おーぷん 24/04/12(金) 13:57:48 ID:0DBC
>>41
ほんまにこういうこと言うとるブラック経営者がおるんやで

21: 名無しさん＠おーぷん 24/04/12(金) 13:48:40 ID:rhNQ
下ふたつは法に違反してるから契約書書こうが無効や
雇用時の時給は如何なる場合があろうと遂行しなきゃいけない
条件付きで勝手に時給変動は出来んよ

25: 名無しさん＠おーぷん 24/04/12(金) 13:51:48 ID:QwsA
工場でこんな貰えるんだ

31: 名無しさん＠おーぷん 24/04/12(金) 13:54:09 ID:cYdI
>>25
事務職とか滅茶苦茶人手余ってるからな
工場の方が待遇いいけどイメージでみんな行かないから人手不足

27: 名無しさん＠おーぷん 24/04/12(金) 13:52:59 ID:87GD
そもそもこういう所は時給2000円ですよーっていっといて
契約書面では時給1000円なんちゃら手当1000円とかで書いてるんちゃう

30: 名無しさん＠おーぷん 24/04/12(金) 13:53:56 ID:G5SO
>>27
せや
時給1030円
職能給870円
期間限定時給100円で2000円だと?

33: 名無しさん＠おーぷん 24/04/12(金) 13:55:07 ID:rhNQ
>>30
あ、それなら話変わるわ
それ時給2000ちゃうやん
情報後出しやめてや

37: 名無しさん＠おーぷん 24/04/12(金) 13:56:04 ID:G5SO
>>33
ちゃんと来れば2000円?

48: 名無しさん＠おーぷん 24/04/12(金) 13:58:45 ID:rhNQ
>>37
いやいやそれ項目分かれてる時点で時給2000ちゃうから
そういう場合時給1030円て言うんやで

53: 名無しさん＠おーぷん 24/04/12(金) 14:00:28 ID:0DBC
>>48
普通に脱法的だよな

55: 名無しさん＠おーぷん 24/04/12(金) 14:02:27 ID:87GD
>>48
こういうとこは時間当たり約2000円稼げますを大きく書いて
下にちゃんと時給1030円手当970円みたいな感じで書いとるで
で馬鹿が時給2000円や！って思って応募する

29: 名無しさん＠おーぷん 24/04/12(金) 13:53:30 ID:H4In
若者の時給や給与が上がってくれてうれしい
ガンガン稼ごう

39: 名無しさん＠おーぷん 24/04/12(金) 13:56:26 ID:ekEY
下二つが無けりゃホワイト
下二つのせいでブラック

ワイの前おった会社で新入社員が三日で辞めて
単に研修三日受けただけやったけど
ちゃんと月給分日割りで渡してたで

まともな会社いうのはそういうもんや

40: 名無しさん＠おーぷん 24/04/12(金) 13:56:52 ID:RFtO
期間限定時給ってなんか面白いな
年末やお盆みたいや

46: 名無しさん＠おーぷん 24/04/12(金) 13:58:09 ID:HAHQ
平日の出勤日の90%以上出勤しないと時給半分
突発で辞めたら時給半分&給料手渡し
↑この辺は完全に違法だし

56: 名無しさん＠おーぷん 24/04/12(金) 14:02:27 ID:rhNQ
>>46
いやイッチの書き方やと時給1030以外は手当やから、出勤しなかったら手当出ないよって事で行けるんや
グレーやけど
多分そういう意味ではかいつまんで手当付かないから出勤しなかったら2000→1030だよって言ってる

58: 名無しさん＠おーぷん 24/04/12(金) 14:02:53 ID:HAHQ
>>56
あぁそういうこと
まぁブラックではあるな

59: 名無しさん＠おーぷん 24/04/12(金) 14:04:02 ID:0DBC
>>56
多分これうまいこと時給2000円って書き方にならないように回避しとるわな

71: 名無しさん＠おーぷん 24/04/12(金) 14:06:30 ID:G5SO
>>59
時給2000円ってばっちり書いてあった

54: 名無しさん＠おーぷん 24/04/12(金) 14:01:42 ID:ErgJ
工場派遣経験者やけど
これ多分時給１０００円で
ちゃんとサボらずくれば手当として１０００円上乗せされるって仕組みよな、違法でも何でもないぞ高い給料払ってるんだから当たり前

61: 名無しさん＠おーぷん 24/04/12(金) 14:04:45 ID:G5SO
求人には時給2000円って出てたの?
応募してから時給のカラクリ言われたの?

62: 名無しさん＠おーぷん 24/04/12(金) 14:05:05 ID:HAHQ
>>61
それは違法な気がするな

65: 名無しさん＠おーぷん 24/04/12(金) 14:05:34 ID:0DBC
>>61
ああそうなんか、ほなそれ違法やと思う

68: 名無しさん＠おーぷん 24/04/12(金) 14:05:40 ID:87GD
>>61
ガチブラックで草

73: 名無しさん＠おーぷん 24/04/12(金) 14:07:00 ID:rhNQ
>>61
まあでも基本出勤するもんやから
ちゃんと出勤してれば結構時給と手当は良いんやない
何やらされるか知らんけど

64: 名無しさん＠おーぷん 24/04/12(金) 14:05:19 ID:0DBC
てかそんな脱法的な書き方しとるようなところが、いざ働き始めたらと言って素直に2000円出すとは信用できんのやがな
うだうだ言い訳付けて1030円で済ますやろ絶対

79: 名無しさん＠おーぷん 24/04/12(金) 14:09:00 ID:rhNQ
>>64
どっちかって言うと休まれる場合の対策やな
ちゃんと出勤しろよって言う
最近多い鬱とかの対策やろな

81: 名無しさん＠おーぷん 24/04/12(金) 14:09:32 ID:G5SO
>>79
これ聞いて
派遣はみんな来なくなるんだなぁって思った

89: 名無しさん＠おーぷん 24/04/12(金) 14:12:43 ID:rhNQ
>>81
やろな
でまたニートや無敵人が増えるんよね

92: 名無しさん＠おーぷん 24/04/12(金) 14:13:33 ID:0DBC
>>89
そんなやつほっとけ
ニートや無敵人なんてどんな状況でも一定比率で現れる不良品や

69: 名無しさん＠おーぷん 24/04/12(金) 14:05:43 ID:9PEa
来週とか月の途中から始めるんやな

75: 名無しさん＠おーぷん 24/04/12(金) 14:07:21 ID:G5SO
>>69
今週が有給消化で退職
出勤可能日最速で書いたら
そっこう入社日入れられた?

72: 名無しさん＠おーぷん 24/04/12(金) 14:06:33 ID:0DBC
一刻も早くやめた方がええわ
色々言い訳して絶対給料出さんタイプやそれ

74: 名無しさん＠おーぷん 24/04/12(金) 14:07:13 ID:Biwz
真っ黒で草

94: 名無しさん＠おーぷん 24/04/12(金) 14:14:26 ID:HAHQ
工場はそっちのがええんやろうけど
労働者側の立場からするとブラックってだけやな

95: 名無しさん＠おーぷん 24/04/12(金) 14:15:05 ID:0DBC
別にイッチカネならあるんやからハロワで失業手当もらって1か月くらいもっとまともな条件の工場派遣探したらええやろ

98: 名無しさん＠おーぷん 24/04/12(金) 14:16:25 ID:ErgJ
時給 手当 含む　で検索したけど
時給に手当含めて掲載してもなんも問題ないらしいじゃん
まぁよくよく考えたら深夜バイトも夜勤手当込みの時給で
掲載してるから何の問題もないのはすぐにわかりそうなものなんだけどね

99: 名無しさん＠おーぷん 24/04/12(金) 14:17:14 ID:rhNQ
>>98
せやな
やからグレーって感じや　

102: 名無しさん＠おーぷん 24/04/12(金) 14:18:19 ID:ErgJ
>>99
なんでグレーってことにしたがるの
そこらのコンビニでもやられてることやで

103: 名無しさん＠おーぷん 24/04/12(金) 14:19:14 ID:0DBC
>>102
法的で義務付けられとる休日・深夜手当とこの手の謎手当体系を一緒に語ったらアカンでしょ

113: 名無しさん＠おーぷん 24/04/12(金) 14:23:57 ID:G5SO
職能給の説明は今日聞いたが
複雑過ぎてようわからん部分もあった
派遣担当の裁量で決める部分もあるらしくて

118: 名無しさん＠おーぷん 24/04/12(金) 14:25:26 ID:rhNQ
>>113
あ、それやばいかも
担当側のお気持ち一つって事やろ
お前今日ちょっと遅かったから職能給なしなって言われたら終わりやん

114: 名無しさん＠おーぷん 24/04/12(金) 14:24:10 ID:87GD
たぶんミスしたり基準の成果以下だと謎手当がジワジワ削られてくタイプやろね

43: 名無しさん＠おーぷん 24/04/12(金) 13:57:36 ID:HAHQ
まぁブラック臭いわな

ブラック工場
ブラック工場
avex pictures
2021-10-27


ソース：https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1712896791/

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