1: 名無しさん＠おーぷん 24/04/16(火) 07:22:51 ID:je6H
新卒者の退職理由で目立つのは、「就労環境が入社前に聞いていたものと隔たりがある」という内容だ。
谷本社長は「今の若い世代はSNS（ネット交流サービス）で他人の働く様子を見ることができます。
そうしたなかで自分の働く環境に違和感を持つ人がとても増えているような印象があります」と解説する。

https://news.yahoo.co.jp/articles/bcf843ffdf0436ae1d3f1bb56d37ba472a033b4b

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【Amazon】さよならブラック企業 働く人の最後の砦「退職代行」(4) (ヤングキングコミックス)
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2: 名無しさん＠おーぷん 24/04/16(火) 07:23:03 ID:je6H
早いね?

3: 名無しさん＠おーぷん 24/04/16(火) 07:23:31 ID:XESz
まだこの時期って研修ちゃうんか

4: 名無しさん＠おーぷん 24/04/16(火) 07:23:34 ID:p2z6
ええことやね
ブラック企業はガンガン潰れてくね

8: 名無しさん＠おーぷん 24/04/16(火) 07:24:06 ID:RtSp
退職代行って高いよな

11: 名無しさん＠おーぷん 24/04/16(火) 07:24:21 ID:XZuo
会社「この新卒のスペック、面接時の自薦と内容ちゃうやん」

14: 名無しさん＠おーぷん 24/04/16(火) 07:25:16 ID:UhSA
辞める　←まだ分かる

退職代行使ったろw ←は？

退職届くらい自分で出せよ
社会人としての常識やろ？
限られた採用枠潰しといて有り得んわ

47: 名無しさん＠おーぷん 24/04/16(火) 07:38:38 ID:SdqX
>>14
いや嘘ついて新卒の人生潰した会社が悪いやろ

18: 名無しさん＠おーぷん 24/04/16(火) 07:26:18 ID:IV0T
会社も労働者も嘘つかんといけん風潮やめようや
求人も面接もお互い上手いことしか言ってないからこうなる

22: 名無しさん＠おーぷん 24/04/16(火) 07:27:21 ID:WTIk
ちな求人広告に嘘の内容を掲載すると罰金刑

27: 名無しさん＠おーぷん 24/04/16(火) 07:31:31 ID:9bge
求人多いから第二新卒はすぐ決まるんちゃう

28: 名無しさん＠おーぷん 24/04/16(火) 07:31:51 ID:qV6Y
配属前の現場研修中に辞めてったやつおったなあ

29: 名無しさん＠おーぷん 24/04/16(火) 07:33:12 ID:7IGQ
この手の奴らって学生時代のバイトとかどうやってやめてたんやろ
さほど違いはないやろやめるに関しては

32: 名無しさん＠おーぷん 24/04/16(火) 07:33:56 ID:9bge
配属先が希望と違ったら転職してもいいと思う
何年もその職種続けるとキャリアの修正効きにくくなるからな
社内異動で希望通ったけど最初の4年無駄にしたわ

33: 名無しさん＠おーぷん 24/04/16(火) 07:34:54 ID:7IGQ
「そんなんじゃどこ行っても通用しないよ?」

36: 名無しさん＠おーぷん 24/04/16(火) 07:36:15 ID:8V61
退職希望者「あの会社は話にならないから退職代行使う」←単に怖くて逃げたいだけやろ

38: 名無しさん＠おーぷん 24/04/16(火) 07:36:53 ID:h07F
一方ハロワでの募集企業「退職代行はNGって書いていいか？」

42: 名無しさん＠おーぷん 24/04/16(火) 07:38:20 ID:EUm7
ブラック企業があるならブラックな人材というのもいる訳で

44: 名無しさん＠おーぷん 24/04/16(火) 07:38:29 ID:8V61
ブラック企業はたいていどこかでかいとこの下請けだからブラックがいるからホワイトも生まれるんや

49: 名無しさん＠おーぷん 24/04/16(火) 07:38:57 ID:h07F
ほんでも労働条件違うなら辞めてもしゃーないよな
企業も採用すればこっちのもんだと思ってる認識が甘いだけってことだし

55: 名無しさん＠おーぷん 24/04/16(火) 07:40:09 ID:7IGQ
必要なブラックなんかないよ

56: 名無しさん＠おーぷん 24/04/16(火) 07:40:14 ID:M86u
まぁ実際終身雇用のせいで延々と賃金が上がらない現状もあるわけだし……にしてももう少しやってみりゃあいいのに

60: 名無しさん＠おーぷん 24/04/16(火) 07:41:45 ID:wdNQ
アットホームな会社って言ってたのにめっちゃギスギスしてた

62: 名無しさん＠おーぷん 24/04/16(火) 07:42:06 ID:4LJx
>>60
ギスギスしてる家族とかたまにおるやん？
そういうことや

65: 名無しさん＠おーぷん 24/04/16(火) 07:43:05 ID:EUm7
>>62
確かに

71: 名無しさん＠おーぷん 24/04/16(火) 07:44:12 ID:lxwO
辞めたいと思って辞められるのええよな

73: 名無しさん＠おーぷん 24/04/16(火) 07:44:35 ID:3nXH
>>71
確かにこれはある　なんでやろなあ

75: 名無しさん＠おーぷん 24/04/16(火) 07:44:58 ID:3nXH
ワイはどうしてもやめられず高卒から勤続五年目突入したし即戦力となれた

76: 名無しさん＠おーぷん 24/04/16(火) 07:45:16 ID:qV6Y
ギスギスしてる職場は問題社員辞めれば改善することもある
ソースはワイの会社の隣の部門
自己中で協調性なくて責任取りたがらない奴が辞めたら改善したで

77: 名無しさん＠おーぷん 24/04/16(火) 07:45:27 ID:h07F
労働者として働く職場を選ぶ権利を行使してるだけ
氷河期時代には無かったんや

78: 名無しさん＠おーぷん 24/04/16(火) 07:45:30 ID:YGvD
退職はまだわかるけど稼ぐ前から代行に金払うのは草

79: 名無しさん＠おーぷん 24/04/16(火) 07:45:45 ID:prnp
ちょっと注意されただけで泣いてパワハラとか言ってそう

80: 名無しさん＠おーぷん 24/04/16(火) 07:46:11 ID:3nXH
>>79
これはある　怒られ慣れてるけど理不尽な怒りは耐えられん

88: 名無しさん＠おーぷん 24/04/16(火) 07:50:20 ID:h07F
大手でもホワイトとは言い切れない部署もあるからな
所属部署ガチャと言えばそれまでだけど

89: 名無しさん＠おーぷん 24/04/16(火) 07:50:28 ID:qV6Y
氷河期世代は定職につくのはアホみたいな風潮も一部であったしな
まあただの強がりやろうが

99: 名無しさん＠おーぷん 24/04/16(火) 07:52:57 ID:h07F
ホワイトの理想高すぎかもな対人や客商売してるなら
何らかのプレッシャーなりストレスはあるもんだし

114: 名無しさん＠おーぷん 24/04/16(火) 07:55:19 ID:rZn1
退職代行が失敗することもあるらしいの草

117: 名無しさん＠おーぷん 24/04/16(火) 07:55:50 ID:3nXH
>>114
弁護士つきじゃなきとだめみたいよ

126: 名無しさん＠おーぷん 24/04/16(火) 07:56:28 ID:7IGQ
>>114
粗悪な業者やとそのパターンもあるらしいな
弁護士かませると失敗ないらしい

116: 名無しさん＠おーぷん 24/04/16(火) 07:55:46 ID:3oH2
退職しますって言うだけならタダやん
なんでわざわざ1万円も払って辞めるって言ってもらうの？馬鹿なん?

134: 名無しさん＠おーぷん 24/04/16(火) 07:57:53 ID:JK2b
>>116
こういうのって辞める言うだけじゃなくて
退職金とか有給消化とかそうもの諸々丸投げできるってことやないの？
弁護士の過払い金ビジネスと同じ仕組みやと思ってたんやが

122: 名無しさん＠おーぷん 24/04/16(火) 07:56:14 ID:b4eZ
おかげでちょっと真面目に働くだけで高評価ってわけよ

133: 名無しさん＠おーぷん 24/04/16(火) 07:57:51 ID:3nXH
おそらく研修がブラック過ぎて耐えきれずやめたパターンや

138: 名無しさん＠おーぷん 24/04/16(火) 07:58:25 ID:RtSp
新入社員入ってきたけど懐かしい気持ちで見てるわ
とはいえ昔の自分よりようできとるわ

141: 名無しさん＠おーぷん 24/04/16(火) 07:59:01 ID:9bge
研修で社訓読ませただけでブラックだと早合点しちゃう子もいそうやから、必ずしも本当にブラックかどうかはケースによるな
社訓や社是って案外大事なものやと後で気づく
研修以外で読む機会もそうないけど

144: 名無しさん＠おーぷん 24/04/16(火) 07:59:29 ID:3nXH
>>141
洗脳されとるやん

147: 名無しさん＠おーぷん 24/04/16(火) 08:00:42 ID:9bge
>>144
いろんな部署で利害関係があるなか、共通の価値観やビジョンを持つのは案外効果的なんや
その内容自体がブラックなら目も当てられんがｗ

142: 名無しさん＠おーぷん 24/04/16(火) 07:59:22 ID:h07F
企業サイドからしたら「採用してあげたんだ感謝しろ」ってスタンスも勘違いだろうけどね
退職するなら頭下げて謝れっていうのは世界基準じゃないだろ

153: 名無しさん＠おーぷん 24/04/16(火) 08:01:46 ID:dqrK
新卒ワイ研修辛いと言われてたのに全く辛くなくて入社前と話が違うんやが

155: 名無しさん＠おーぷん 24/04/16(火) 08:02:01 ID:s3i0
>>153
退職代行の出番やね

157: 名無しさん＠おーぷん 24/04/16(火) 08:02:33 ID:9bge
>>153
普通は最初の1ヶ月くらいは座って話聞くだけがメインやしな

176: 名無しさん＠おーぷん 24/04/16(火) 08:06:00 ID:6gQJ
コロナの功罪は転職の面接がリモートになったこと
最終面接は流石に対面やが、これによって移動時間が無くなって面接を詰め込みやすくなって格段に転職し易さが上がってる

189: 名無しさん＠おーぷん 24/04/16(火) 08:07:57 ID:w5iY
メンタルやられてどうしようもなくなった時に退職代行使うのはアリやと思うけどな

190: 名無しさん＠おーぷん 24/04/16(火) 08:08:33 ID:3nXH
退職代行はいいけど会社の荷物どうするんやろ
私物あるだろ

191: 名無しさん＠おーぷん 24/04/16(火) 08:09:05 ID:dqrK
新卒って会社から貸与されたものぐらいしかまだないやろ

195: 名無しさん＠おーぷん 24/04/16(火) 08:09:51 ID:H2Kt
14日以内って試用扱いにならなかったっけ？

202: 名無しさん＠おーぷん 24/04/16(火) 08:11:01 ID:7IGQ
就職前でもバイトとか経験しとるやろ
バイトでは上手くやって来れてたんかな

213: 名無しさん＠おーぷん 24/04/16(火) 08:13:14 ID:PHEu
>>202
この手のはバイトすら碌にやってないか社員と比べて生温い環境やったってのもある

215: 名無しさん＠おーぷん 24/04/16(火) 08:13:40 ID:H2Kt
働き方改革で少しまともにはなったとはいえ・・

何故我が国は出社時間は超厳格に守らせるのに退社時間は伸び伸びなのか

263: 名無しさん＠おーぷん 24/04/16(火) 08:22:50 ID:n1K7
この時期に退職言われたらどしたん話きこかコースや

299: 名無しさん＠おーぷん 24/04/16(火) 08:28:44 ID:H2Kt
退職代行も弁護士がやる奴じゃないと相手から拒否された場合にヤバいぞ

308: 名無しさん＠おーぷん 24/04/16(火) 08:30:12 ID:DxCR
つか退職代行ってよほど会社とトラブルあって会話もしたくないってレベルのが使うものなにのなんか便利屋みたいな扱いになってんな

退職代行　「辞める」を許さない職場の真実 (SB新書)
退職代行　「辞める」を許さない職場の真実 (SB新書)
小澤 亜季子
SBクリエイティブ
2019-10-04


ソース：https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1713219771/

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