1: 名無しさん＠おーぷん 25/04/20(日) 08:15:00 ID:ygOI
逆に聞きたいんだけど自分が面接官側だとしたらこんな人採用する？

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7: 名無しさん＠おーぷん 25/04/20(日) 08:17:49 ID:A9Hy
面接の時にそれ言うの？
志願者アホじゃね？

8: 名無しさん＠おーぷん 25/04/20(日) 08:18:15 ID:TMI9
>>7
アホだからすぐ辞めるんだろ

9: 名無しさん＠おーぷん 25/04/20(日) 08:18:37 ID:ygOI
その会社がどんなものなのか分からないのにブラックと決めつける意識

辞めるも言えず退職代行使う弱さ

本当にブラックだとしたら調べもしないで応募する計画性の無さ


こんな人採用したい？

10: 名無しさん＠おーぷん 25/04/20(日) 08:18:39 ID:GOLr
ワイだったら職歴に書かんけど

12: 名無しさん＠おーぷん 25/04/20(日) 08:19:20 ID:ygOI
>>10
職歴に書かなくても分かる事ですよ（小声）

11: 名無しさん＠おーぷん 25/04/20(日) 08:19:10 ID:msmM
ワイが面接官やったらとりあえず若い労働力が欲しいから採用やな
あとはどれだけ洗脳して会社に拘束してやめ時と転職の暇を与えないかの勝負

14: 名無しさん＠おーぷん 25/04/20(日) 08:19:53 ID:ygOI
>>11
洗脳する前に辞めてるんだよなぁ…

13: 名無しさん＠おーぷん 25/04/20(日) 08:19:36 ID:TMI9
ワイが人事なら使用期間設けて様子見

16: 名無しさん＠おーぷん 25/04/20(日) 08:20:26 ID:ygOI
>>13
試用期間設けてない会社ないと思う

17: 名無しさん＠おーぷん 25/04/20(日) 08:20:29 ID:Xnba
選べるなら落とすけどそいつ以外いなかったらしゃーなくね

21: 名無しさん＠おーぷん 25/04/20(日) 08:21:19 ID:ygOI
>>17
そんなに希望者いないブラック企業なら採用したところで即辞めるやろな

19: 名無しさん＠おーぷん 25/04/20(日) 08:20:34 ID:uESf
その会社のどんな所がブラックでどう考えて辞めたかをちゃんと答えてくれれば考える

20: 名無しさん＠おーぷん 25/04/20(日) 08:20:46 ID:TMI9
>>19
まずはこれやな

24: 名無しさん＠おーぷん 25/04/20(日) 08:22:01 ID:ouKj
退職代行でやめました！←これ言わなくていいだろ

27: 名無しさん＠おーぷん 25/04/20(日) 08:22:41 ID:ykS3
>>24
退職代行自体を問題視する気がなくても口に出しちゃうんだーで相当マイナス印象やわ

35: 名無しさん＠おーぷん 25/04/20(日) 08:24:51 ID:ygOI
>>24
自分にとって何がどう作用してメリットになるのかを判断できる頭があるならそもそもブラック企業に入ることもないと思う

要は、退職代行で辞めるようなバカは言わなくてもいいこと言うと思う、ってことな

25: 名無しさん＠おーぷん 25/04/20(日) 08:22:36 ID:TMI9
あとはそいつの態度とか容姿で決まるかな

30: 名無しさん＠おーぷん 25/04/20(日) 08:23:19 ID:A9Hy
ワイ18卒やけど
新卒で入ったとこ1日でやめてその後1年半以内に5回短期離職してるけど
現職の面接時はニートって事にしてたやで
普通短期離職って正直に話さんやろ

31: 名無しさん＠おーぷん 25/04/20(日) 08:23:32 ID:ykS3
>>30
そらそうよ

33: 名無しさん＠おーぷん 25/04/20(日) 08:23:43 ID:siz9
就職活動で希望の業種に決まらなかったので
夢を諦めきれずに今回の転職に至りました
これで退職代行の件話さなければいけそう

43: 名無しさん＠おーぷん 25/04/20(日) 08:26:23 ID:4VVF
履歴書に書かなくてもよくね？

45: 名無しさん＠おーぷん 25/04/20(日) 08:27:08 ID:siz9
>>43
保険証とか所得、納税証明でバレるんよね

51: 名無しさん＠おーぷん 25/04/20(日) 08:29:12 ID:siz9
ワイの知り合いもスレタイみたいな感じやったな
大手の生保に入ったけど2ヶ月で辞めてたわ

55: 名無しさん＠おーぷん 25/04/20(日) 08:30:46 ID:ygOI
>>51
生命保険は離職率高いってのは社会人なら誰もが分かってるからそれはまぁやっぱりね仕方ないねって評価になる

54: 名無しさん＠おーぷん 25/04/20(日) 08:30:34 ID:KuJ4
今の時代、中小はもう面接という名の業務内容説明会やで
篩にかける余裕がねぇからな

56: 名無しさん＠おーぷん 25/04/20(日) 08:31:40 ID:4k00
逆に5月に募集かけてるような企業は採用する人間選り好みできるような状況にないから
やばそうなやつでもワンチャンかけて採用するしかない

63: 名無しさん＠おーぷん 25/04/20(日) 08:34:04 ID:ygOI
>>56
採用に至っての会社側負担がゼロならワンチャン賭けるかって出来るけどねぇ
余裕のない会社は採用するよりしない方がマシって感じだし

60: 名無しさん＠おーぷん 25/04/20(日) 08:33:40 ID:91hm
入社日に関連子会社に出向だったからワイそれやわ

64: 名無しさん＠おーぷん 25/04/20(日) 08:34:04 ID:siz9
>>60
これは草
詐欺やろこんなん

68: 名無しさん＠おーぷん 25/04/20(日) 08:35:34 ID:yNDf
>>60
ワイも似たような感じで速攻辞めた

80: 名無しさん＠おーぷん 25/04/20(日) 08:40:25 ID:91hm
>>68
入社日に社長が新卒一人一人に営業部に配属を命ずるみたいな感じで紙渡されるんやけどワイだけ〇〇会社への出向を命ずる^ ^って言われて泣いた

65: 名無しさん＠おーぷん 25/04/20(日) 08:35:09 ID:Xojn
話は聞くがお見送りやろな

69: 名無しさん＠おーぷん 25/04/20(日) 08:36:13 ID:ygOI
>>65
ご活躍祈るよな

75: 名無しさん＠おーぷん 25/04/20(日) 08:38:23 ID:Xojn
>>69
なんか働くことを勘違いしてんじゃないか　という気がしちゃうからな
仕事が自己実現の道具だと思ってそうで採用は無理

81: 名無しさん＠おーぷん 25/04/20(日) 08:40:48 ID:ygOI
>>75
公私混同で仕事に私事ぶち込まれる気がしてならないってのはすごくよく分かる
自分の機嫌で仕事されそうやし

91: 名無しさん＠おーぷん 25/04/20(日) 08:43:55 ID:Xojn
会社側もZ世代に合わせてなんかやらにゃ成長しねえんだろなって気持ちもあるけどね
ワイ社長やけど今んところ採用絞ってるだけだわ

94: 名無しさん＠おーぷん 25/04/20(日) 08:45:51 ID:ygOI
>>91
世界は常に発展していて日本も常に発展目指して
仕事できるZはバリバリ働いて普通に仕事出来るＺもいて
その中で仕事できないＺに合わせる必要ってないと思うんだよな

101: 名無しさん＠おーぷん 25/04/20(日) 08:56:25 ID:Xojn
>>94
ミクロではそうでも、マクロ経済は落ち込むやろ
合成の誤謬やね

93: 名無しさん＠おーぷん 25/04/20(日) 08:45:48 ID:mQAL
ワイ有能人事ブラックの内容次第で雇うか決める

95: 名無しさん＠おーぷん 25/04/20(日) 08:47:03 ID:ygOI
>>93
新卒の言うことを全力で信用する会社はブラックだと思う

102: 名無しさん＠おーぷん 25/04/20(日) 08:58:24 ID:mQAL
>>95
ワイが見てるのは新卒の言い分が理に適ってるかどうかや
新卒を信用してるわけではない

110: 名無しさん＠おーぷん 25/04/20(日) 09:14:58 ID:ygOI
>>102
言い分が理にかなってる様に言ったら信用するって事じゃん
言い訳を支離滅裂に話す人なんている？

108: 名無しさん＠おーぷん 25/04/20(日) 09:03:51 ID:8xSQ
鞭打たれながら謎の杭を押してるようなとこじゃなきゃ即退職なんてしない方がええわな

6: 名無しさん＠おーぷん 25/04/20(日) 08:16:57 ID:esvI
令和のスタンダードやで

GAFAM現役面接官が伝授する　そのとき、君はどう答えればいいのか？
GAFAM現役面接官が伝授する　そのとき、君はどう答えればいいのか？
アルフ
KADOKAWA
2025-01-22


ソース：https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1745104500/

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