1: 名無しさん＠おーぷん 25/09/15(月) 20:00:49 ID:IGf6
あるよな

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2: 名無しさん＠おーぷん 25/09/15(月) 20:01:18 ID:IGf6
これに沿わないと異常者扱いされるよな

3: 名無しさん＠おーぷん 25/09/15(月) 20:01:30 ID:BvfT
今はもうそこまででもないやろ
いろんな稼ぎ方ある時代やし
老害なのか人とはなさん子なのかしらんけど

5: 名無しさん＠おーぷん 25/09/15(月) 20:02:20 ID:hOUN
実際そうやろ

6: 名無しさん＠おーぷん 25/09/15(月) 20:02:34 ID:IGf6
>>5
だよな
ほんま迷惑やわ

9: 名無しさん＠おーぷん 25/09/15(月) 20:03:11 ID:hOUN
>>6
いや、男なら出世を目指して頑張らんと

12: 名無しさん＠おーぷん 25/09/15(月) 20:03:34 ID:GsxT
>>9
出たな！　

7: 名無しさん＠おーぷん 25/09/15(月) 20:02:41 ID:GFhX
老害の中でも声のデカい奴が言ってるだけで昔からその価値観から外れてるやつの方が主流やで

8: 名無しさん＠おーぷん 25/09/15(月) 20:03:06 ID:IGf6
>>7
ほんまか？
ワイ男やけど事務職やってええんか

10: 名無しさん＠おーぷん 25/09/15(月) 20:03:14 ID:2Hz6
>>8
ええで

13: 名無しさん＠おーぷん 25/09/15(月) 20:03:57 ID:IGf6
>>10
でも男で事務職なんてやらせてくれるとこないで

15: 名無しさん＠おーぷん 25/09/15(月) 20:04:05 ID:45UI
弊社やともう薄れてるなそういう感じ

18: 名無しさん＠おーぷん 25/09/15(月) 20:04:27 ID:d5Sg
おっさんになったとき考えたら出世したい

20: 名無しさん＠おーぷん 25/09/15(月) 20:05:21 ID:GFhX
問題は出世したくなくてもしちゃう時よ

23: 名無しさん＠おーぷん 25/09/15(月) 20:06:52 ID:IGf6
>>20
出世断るとその瞬間から異常者扱いやからな

21: 名無しさん＠おーぷん 25/09/15(月) 20:05:22 ID:z1r1
霞ヶ関とか顕著やぞマジで
特に一般職
女の同期は庶務とかで定時退庁してるくせに男は原課の係員とかで残業残業残業

22: 名無しさん＠おーぷん 25/09/15(月) 20:06:23 ID:IGf6
>>21
これ

28: 名無しさん＠おーぷん 25/09/15(月) 20:08:02 ID:z1r1
>>22
もちろん頑張れば本省課長もワンチャン…って考えると悪くはないけど
興味ない男からすればただの苦行や

25: 名無しさん＠おーぷん 25/09/15(月) 20:07:05 ID:ZtFA
出世したく無いけど出世できなかった奴とは思われない程度には頑張りたいって上司に伝えてる

26: 名無しさん＠おーぷん 25/09/15(月) 20:07:45 ID:d49s
今時ないやろ

29: 名無しさん＠おーぷん 25/09/15(月) 20:08:37 ID:IGf6
若い男ってだけで体力は無尽蔵にあると思われてる

30: 名無しさん＠おーぷん 25/09/15(月) 20:09:36 ID:IGf6
楽な仕事は女！辛い仕事は男！

39: 名無しさん＠おーぷん 25/09/15(月) 20:13:06 ID:z1r1
>>30
男女問わずに出世したい奴にだけ激務の重要ポストはやらせればええんよ
興味ない奴は男女問わずそこそこの部署に回せばええ
逆に言えば出世したいなら男女問わずに激務で経験値を貯めるべき

とはいえ誰も出世したがらんのよなぁ………

41: 名無しさん＠おーぷん 25/09/15(月) 20:13:41 ID:IGf6
>>39
そりゃ給料大して増えずに責任と仕事だけ増えるからな

47: 名無しさん＠おーぷん 25/09/15(月) 20:18:34 ID:z1r1
>>41
仕事の裁量とスケールがデカくなるってメリットはあるで
だからノンキャリの国家公務員で出世したい奴は本省課長を目指すんや
国家公務員の課長ってのは権限が段違いなんよ

31: 名無しさん＠おーぷん 25/09/15(月) 20:09:56 ID:ZtFA
後輩に抜かれても良いのか？みたいな精神攻撃喰らうこと増えたわ

32: 名無しさん＠おーぷん 25/09/15(月) 20:10:10 ID:IGf6
>>31
それもうパワハラやろ

34: 名無しさん＠おーぷん 25/09/15(月) 20:11:12 ID:45UI
>>31
後進が育ってるのはいいことですねって言ってるわ

40: 名無しさん＠おーぷん 25/09/15(月) 20:13:39 ID:AE5l
若いの定義は？

42: 名無しさん＠おーぷん 25/09/15(月) 20:14:21 ID:IGf6
>>40
35歳以下かな

45: 名無しさん＠おーぷん 25/09/15(月) 20:17:12 ID:ZtFA
出世したくは無いんだけど、それを頑張らない免罪符のように扱ってる奴はどうかと思うな
ワイはポジションには興味無いけど管理職に求められる能力は向上させたいと思ってる

46: 名無しさん＠おーぷん 25/09/15(月) 20:18:30 ID:J3wD
うちは平社員の上がいきなり課長やからな
申し訳ないけど課長見てると出世したいなんて思わなくなるわ

50: 名無しさん＠おーぷん 25/09/15(月) 20:19:47 ID:45UI
>>46
夢見せへん上が悪いのはそれもそう

49: 名無しさん＠おーぷん 25/09/15(月) 20:18:58 ID:m1L4
異常者というか単純に期待しなくなる
成長しない＝会社に貢献する意思が無いだから自分の時間使ってまで教える意味が無いねん

52: 名無しさん＠おーぷん 25/09/15(月) 20:20:04 ID:2Hz6
管理職ではない形で会社に貢献します←これ

なぜ否定されるのか

58: 名無しさん＠おーぷん 25/09/15(月) 20:22:24 ID:m1L4
>>52
ある会社はあるやろ
マネジメント評価とスペシャリスト評価が別にあるパターン

54: 名無しさん＠おーぷん 25/09/15(月) 20:20:34 ID:ZtFA
上に行く気がない＝成長する気が無いでは無いんやけどな

55: 名無しさん＠おーぷん 25/09/15(月) 20:20:40 ID:IGf6
ワイはワンピースで例えるならガープでええんや
大将に興味ないからならない

57: 名無しさん＠おーぷん 25/09/15(月) 20:22:19 ID:z1r1
>>55
むしろガープで例えるならそこそこの役職で文句言われずにやる感じやろ
例えば支社長とかのレベルで
ただし経営責任がのしかかってくる役員には昇らないと

60: 名無しさん＠おーぷん 25/09/15(月) 20:24:26 ID:n2Uc
「死ぬ気で働く」←生きるために働いてるんやが

62: 名無しさん＠おーぷん 25/09/15(月) 20:26:41 ID:Rsu8
自衛隊でも幹部になりたがるやつあんまおらんらしいからな

66: 名無しさん＠おーぷん 25/09/15(月) 20:31:53 ID:z1r1
>>62
そりゃ自衛隊のBC幹とか旨み少ないし
全国転勤になるしそこまで給料上がるわけじゃないし
昇れても基本的に2佐で頑張っても1佐の三が上限やから部隊長の域を出ない
最低でも2佐は保証で100人に1人くらいは将補以上に昇れるA幹ならなりたい奴もおるやろうけど
わざわざ曹士からなりたがる奴はおらんよね

65: 名無しさん＠おーぷん 25/09/15(月) 20:30:03 ID:m1L4
ワイ社やと給与と業務のバランス的に課長くらいがちょうどええな
部長まで行くと鬼詰めされそう

68: 名無しさん＠おーぷん 25/09/15(月) 20:33:36 ID:prli
>>65
弊社は逆やな
課長が一番貧乏くじやわ
部長になれる見込みないなら課長にならないほうがいいまである

69: 名無しさん＠おーぷん 25/09/15(月) 20:37:58 ID:ZtFA
ピーターの法則ってのもあるからな
今が完全無欠のスーパーマンでは無いけど、管理職に上がると絶対無能発揮する
今のポジションに留まるのが戦いやすい

元・外資系人事部長が見た　要領よく出世する人
元・外資系人事部長が見た　要領よく出世する人
村上 賀厚
東洋経済新報社
2015-02-27


ソース：https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1757934049/

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